Stellenausschreibung RPZ

Theologenstelle in der neuen Fachstelle Konfi-Arbeit der ELKB
mit Sitz im Religionspädagogischen Zentrum Heilsbronn (1,0), ID 4655

 

Im September 2020 entsteht eine neue gemeinsame Fachstelle für Konfi-Arbeit. Dafür sind zwei Stellen neu zu besetzen. Dienstsitz der theol. Stelle ist das Religionspädagogische Zentrum Heilsbronn. Dienstsitz der theol.-päd. Stelle ist das Amt für Jugendarbeit in Nürnberg.

In der Fachstelle ist zum 01.09.2019 eine theol. Stelle mit Sitz im Religionspädagogischen Zentrum (RPZ) zu besetzen für

eine Pfarrerin oder einen Pfarrer als Referent_in für Konfi-Arbeit.  

Bisher wird die Konfi-Arbeit der ELKB fachlich durch einen theologischen Referenten im RPZ begleitet. Im Herbst 2020 entsteht eine Fachstelle mit einem bzw. einer theol. Referent_in im RPZ, einem bzw. einer theol.-päd. Referent_in im afj und einem Referenten des CVJM (0,5). Die Fachstelle versteht sich als Dienstleisterin für Gemeinden und Dekanatsbezirke, insbesondere in der Konzeptions- und Teamentwicklung sowie in der Praxis- und Einzelberatung. Bei funktionaler Aufgabenteilung arbeiten die Referent_innen eng zusammen. Ihre Kernkompetenzen sind: Theoriebildung, Beratung und Fortbildung sowie die Entwicklung und Erprobung von Konzepten, Arbeits- und Werbematerial. Neben ihren Aufgaben in der Fachstelle sind sie punktuell eingebunden in die Gesamtkonzeption und in die Dienstgemeinschaft des RPZ (bzw. afj). Basis der Arbeit sind die Rahmenrichtlinien für Konfi-Arbeit der ELKB (derzeit in Überarbeitung).

Aufgabenschwerpunkte im Religionspädagogischen Zentrum:

Insbesondere während des ersten Jahres entwickeln Sie die neu entstehende Fachstelle in Zusammenarbeit mit den Kolleg_in im afj und CVJM, der zuständigen Referentin im Landeskirchenamt und dem Direktor des RPZ. Sie entwickeln und multiplizieren Konzepte der Konfi-Arbeit, die traditionelle religiöse Inhalte genauso berücksichtigen, wie die Lebenswelt der Jugendlichen. In den nächsten Jahren geht es u.a. um inklusive Modelle, z.B. mit Blick auf Mittel- und Förderschüler_innen sowie Modelle, die Kooperationen mit Eltern und Schulen fördern. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vernetzung im Hochschulbereich, die Beteiligung an Studien und die Mitwirkung an Publikationen.

Gemeinsame Aufgaben (funktionale Aufteilung erfolgt miteinander):

  • Stärkung der Konfi-Arbeit im gemeindlichen und schulischen Kontext
  • Verstärkte Beratung und Begleitung der Gemeinden, Pfarrkonferenzen und Dekanatsbezirke
  • Komplementärberatungen u.a. in Kooperation mit der Gemeindeakademie
  • Stärkung digitaler Formate, u.a. aufbauend auf Konfiweb.de und KonApp
  • Entwicklung eines methodischen Anhangs der neuen Rahmenrichtlinien für Konfi-Arbeit in digitaler Form
  • Entwicklung einer elkb-weiten Homepage der Fachstelle für Konfi-Arbeit mit nutzerfreundlichem Materialpool
  • Entwicklung und Multiplikation von Modellen diakonischen Lernens
  • Begleitung der Dekanatsbeauftragten in der Konfi-Arbeit
  • Fortbildung von Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen sowie von FEA, FEB-, FED- und FRED-Gruppen
  • Mitarbeit in den theol. und theol-päd. Studien- und Ausbildungsgängen der ELKB
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von Konfiweb.de
  • Fortlaufende Auseinandersetzung mit theol. und religionspäd. Fragestellungen im Kontext Konfi-Arbeit
  • EKD-weiter Austausch und Koordination EKD-weiter Maßnahmen

Erwartete Qualifikationen:

Fachlich:

  • Erfahrungen im Bereich Konfi-Arbeit, ggf. Erfahrungen im Bereich Jugendarbeit
  • Kenntnisse über Grundlagen der Konfi-Arbeit (Konzepte, Modelle, Studien)
  • Fähigkeit zur Reflexion von Themen, Strukturen und Formaten im Bereich Konfi-Arbeit und zur kommunikativen und kooperativen Umsetzung gewonnener Einsichten
  • Kompetenz in der Entwicklung und Multiplikation von Methoden und Konzepten, Strategieentwicklung
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Fähigkeit, unterschiedlichen Gemeindeprofilen/-situationen und Frömmigkeitshaltungen mit eigenem Profil und dialogbereit zu begegnen
  • Kenntnisse in Beratung und Projektmanagement oder Bereitschaft, sie zu erwerben
  • Innovationsfähigkeit und Flexibilität

Sozial-kommunikativ:

  • Arbeitsweise, die neugierig und an Vernetzung interessiert ist
  • Theologische Sprachfähigkeit
  • Hohe Integrations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten und Reisetätigkeit

Sie können von uns erwarten:

  • Eine abwechslungsreife und anspruchsvolle Tätigkeit mit Freiraum zum Experimentieren
  • Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Einbindung in kollegiale Team- und Arbeitsstrukturen im RPZ

Dienstsitz ist das RPZ in Heilsbronn. Der Wohnort sollte in erreichbarer Nähe liegen.

Die Dienstaufsicht liegt beim Direktor des RPZ, die Fachaufsicht bei der zuständigen Referentin im Landeskirchenamt (C 2.2) Der Einsatz ist auf 10 Jahre befristet. Die Anstellung und die Eingruppierung erfolgen nach den üblichen kirchlichen Richtlinien. Eingruppierung: A13/14, keine Dienstwohnung.  


Ihre Bewerbungen schicken Sie bitte bis zum 21. Februar auf dem Dienstweg an das Referat F 3.1. im Landeskirchenamt der ELKB. Besetzungsrecht: Landeskirchenrat

Vorgesehener Besetzungstermin: zum 1. September 2020

Weitere Auskünfte bei Frau Kirchenrätin Andrea Heußner (Telefon 089 / 5595-274, E-Mail andrea.heussner[at]elkb.de) und bei Direktor Pfarrer Klaus Buhl (Telefon: 09872 / 509-111, E-Mail: buhl.rpz-heilsbronn[at]elkb.de)

 

München, den 18.12.2019

Im Auftrag

Stefan Blumtritt

Oberkirchenrat

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